青年教师是学院发展的骨干力量，为助力青年教师发展，明方向，解疑难，更从容地面对职业发展道路上的机遇和挑战，12月11日下午，设计创意学院青年教师职业规划与发展座谈暨“教育长青”沙龙第三期如期举行。本次活动特邀同济大学人事处副处长、人才工作领导小组办公室副主任张丰收教授莅临学院进行主题分享，与青年教师群体面对面交流。活动由D&I教师发展中心主办，青年教师联谊会承办，设计创意学院党委书记陈燕主持。

陈燕书记首先介绍了本次活动目的和意义，对百忙之中前来学院分享交流的张处长表示衷心感谢。

张处长从人才申请、人才评价和人才保障三个方面全面系统地介绍了学校人才工作政策，并结合自身成长经历和经验体会，为青年教师发展提供了清晰的路径指引。对青年教师面临的成长困境，张处长也分享了自己的体会，勉励青年老师们要及早规划，积极进取、勇于尝试，瞄准差距、积累经验，保持信心、坚持努力，取得职业道路上的成功。

随后的互动环节中，与会老师就人才申请流程、申请标准、答辩经验以及外籍教师、博后发展路径等问题踊跃提问，张处长结合案例进行了耐心细致的解答。

最后，胡飞院长对本次活动进行了总结。他表示，张处长的分享使我们更加清楚学校人才工作的布局和思考，希望学院青年老师通过张处长这次分享，能够更加明确目标、早筹划、早行动、早结硕果。

通过本次活动，青年教师们深入了解了人才政策和申请经验，进一步明确了未来发展道路方向，也增强了职业发展信心。未来，学院将持续举办这样的活动，助力青年教师成长，推动学院各项事业更高质量发展。