师资

Daniel Graff

Daniel Graff

同济大学助理教授,设计与创新学院

 

个人简介 :

      我是设计与创新方面的专家,从事设计与创新方面的工作。 我在东西方环境下和团队中从事产品以及服务设计,研发工作。 我当下的研究课题包括:设计在中国, 跨国设计,产品设计适应性研究, 设计价值。 我的研究接触众多不同的机构,包括设计顾问公司, 高科技公司,制造以及服务机构。我的研究成果已被刊登于众多国际顶尖的学术期刊,包括设计类(例如:Design Studies), 设计教育类(例如:International Journal of Technology and Design Education)以及群体研究类( 例如:Team Performance Management) 并且已在全球不同的会议以及工作坊上进行了推荐。  在获得博士学位以前, 我已经在德国,美国, 英国,芬兰获得了丰富的服务设计工作经验。

      在同济创意设计学院,我教授关于商业模式创新以及趋势的课程。 在此之前,我教授概念开发,设计思维, 跨领域以及跨国团队合作的课程。课程的对象包括来自全球的本科学生,研究生以及博士生。(例如: 芬兰阿尔托学校,英国拉夫堡大学,西班牙ESADE学院,位于美国的美国大学)。在我教学的过程中,我与来自全球的客户展开合作 (包括在芬兰的KESKO, 位于德国的VW, 位于中国的松下, 美国国家儿童健康系统—美国Sheikh Zayed 研究所),我的工作包括协助研发全新产品,服务以及流程。 同时,我还有协助创意工作坊的经验(例如:世界银行)以及为其他机构提供有关设计与创新咨询服务的经验( 例如:爱尔兰国立梅努斯大学)。

 

教育经历

科学博士学位 ,阿尔托大学,芬兰(国际商务)

MBA,  赫尔辛基大学 经济学院,芬兰 (大众管理)

硕士 ,莱茵曼应用技术大学,德国( 国际商务)

 

以往学术任命

  1. Lecturer (Assistant Professor) in Design Innovation, Loughborough University London, Institute for Design Innovation, U.K.

Researcher & Lecturer International Design Business Management (IDBM),Aalto University, School of Business, IDBM Program, Finland

 

已发表学术文章

1、Meslec, N., Graff, D., & Clark, M. (2020). Increasing team ideation by
sequencing the task type and content. Design Studies, 70. https://doi.org/10.1016/j.destud.2020.100947.

2、Graff, D., Meslec, N., & Clark, M. (2020). Perceived analogical communication in design teams: Development and validation of a scale. Design Studies, 67, pp. 55-76. https://doi.org/10.1016/j.destud.2019.11.004.

3、Graff, D., & Clark, M.A. (2018). Clear as a Bell: The Influence of Analogies on the Development of Cross-understanding in Design Teams, Team Performance Management, 24(7/8), pp. 396-410. https://doi.org/10.1108/TPM-04-2018-0028.

4、Graff, D., & Clark, M.A. (2018). Communication modes in collaboration: An empirical assessment of metaphors, visualization, and narratives in multidisciplinary design student teams, International Journal of Technology and Design Education. https://doi.org/10.1007/s10798-017-9437-9.

5、Meslec, N., & Graff, D. (2015). Being Open Matters: The Antecedents and Consequences of Cross-understanding in Teams. Team Performance Management, Vol. 21 (1/2), pp. 6-18. 10.1108/TPM-10-2014-0055.

6、Koria, M., Graff, D., & Karjalainen, T.-M. (2011). Facilitar Los Ecosistemas De Innovacion A Traves De La Education Superior. Economia Industrial No 381, pp. 35-42.

7、Koria, M., & Graff, D. (2011). Managing the Creative Mess: Handling Wicked Projects in the Creative Economy. REDIGE Review on Design, Innovation and Strategic Management, Vol. 2 (2), pp. 32-43.

8、Koria, M., Graff, D., & Karjalainen, T.-M. (2011). Learning Design Thinking: International Design Business Management at Aalto University. REDIGE Review on Design, Innovation and Strategic Management, Vol. 2 (1), pp. 1-21.

 

已出版书籍以及参与的书籍部分篇章撰写

1、Graff, D. (2015). Essays on the Contribution of Analogies and Cross-understanding to Knowledge Processing within Teams. Helsinki: Aalto University: School of Business.

2、Graff, D. (2012). Best Practices in Cross-functional New Product Development Teams: Review and Analysis of Literature. In T.M. Karjalainen (ed) IDBM Papers Vol2. IDBM Program, Aalto University: Helsinki.

3、Graff, D., Koria, M., & Karjalainen, T.-M. (2011). Theoretical Model of Cross-functional Team Effectiveness. In T.M. Karjalainen, M. Koria, & M. Salimäki (eds.) IDBM Papers Vol1. IDBM Program, Aalto University: Helsinki.

4、Amogpai, A., Graff, D., Halme, J., Kouva, S., Omidiora, M., & Tang, T. (2010). Understanding Open Innovation. In Bit Bang –  Energising Innovation, Innovating Energy. Yrjö Neuvo and Sami Ylönen (eds.). Helsinki University: Helsinki.

5、Graff, D., Jin, Z., Karilainen, A., Kouva, S., Medyna, G., & Ramkumar, P. (2010). Smart Grids – Power to the People, Power from the People. In Bit Bang – Energising Innovation, Innovating Energy. Yrjö Neuvo and Sami Ylönen (eds.). Helsinki University: Helsinki.

 

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