Daniel Graff

特聘研究员

博士

个人简介

       我目前是同济大学设计创意学院特聘研究员、博士生导师兼设计战略实验室（SDL）主任。SDL旨在提高国内设计意识和运用，并向全球推广中国设计理念。在加入同济大学之前，我在芬兰阿尔托大学攻读国际设计商业管理（IDBM）项目的理学博士学位。毕业后，我受聘于英国拉夫堡大学，在伦敦校区担任设计创意学院的助理教授。

       我目前的研究重点是设计过程实践和不同背景下的设计过程，包括国际环境（例如在中国）对设计的影响，多学科团队如何利用机械进行设计，以及设计创意等课题。我在设计和小组课题方面的研究成果分别发表在《设计研究》和《工程设计学报》与《团队绩效管理》等国际一流学术期刊上，并且获得了国家级奖项和国际认可。

       我在同济大学设计创意学院负责教授商业模式创新和设计工作室1（Design Studio 1）等课程。此前，我的学生来自全球各大院校（例如芬兰阿尔托大学、英国拉夫堡大学、西班牙艾赛德商学院（ESADE）、美国美利坚大学），负责概念开发、设计思维以及多学科和跨国团队合作等本硕博课程。在教学生涯中，我曾与许多国际客户（例如芬兰KESKO、德国大众、松下中国、美国国家儿童健康系统旗下谢赫扎耶德小儿外科创新研究所）合作，帮助开发新产品、新服务和新工艺。此外，我曾参与世界银行创意项目，并在为其他机构（例如爱尔兰国立梅努斯大学）提供设计创意相关咨询服务方面拥有专业经验。

研究方向

国际设计、设计创意、设计过程、设计方法和设计团队。

主讲课程

商业模式创新、设计工作室1

教育背景

芬兰阿尔托大学理学博士（国际商务专业）

芬兰赫尔辛基经济学院工商管理硕士（管理学专业）

德国威斯巴登应用技术大学文学学士（国际商务专业）

工作经验

英国拉夫堡大学伦敦校区设计创意学院讲师（助理教授）

芬兰阿尔托大学商学院IDBM项目研究员兼讲师

出版作品

发表的期刊论文

· Comi, A., & Graff, D., Fan, F., & Xu, J.（2023年收稿）：《东西方相遇：揭秘中国设计理念》，《设计与文化》 

· Graff, D.：《研究生目标导向对设计项目的影响》，《工程设计学报》2022年第33卷第5期388-411页https://doi.org/10.1080/09544828.2022.2076556

· Meslec, N., Graff, D., & Clark, M.：《通过对任务类型和内容排序来提高团队思维能力》，《设计研究》2020年第70期https://doi.org/10.1016/j.destud.2020.100947

· Graff, D., Meslec, N., & Clark, M.：《设计团队中的类比感知沟通：量表开发与验证》，《设计研究》2020年第67期55-76页https://doi.org/10.1016/j.destud.2019.11.004

· Graff, D., & Clark, M.A.：《类比对设计团队交叉认知发展的显著影响》，《团队绩效管理》2018年第24卷第7/8期396-410页https://doi.org/10.1108/TPM-04-2018-0028

· Graff, D., & Clark, M.A.：《协作沟通模式：多学科学生设计团队中隐喻、可视化和叙事的实证分析》，《国际技术与设计教育杂志》2018年https://doi.org/10.1007/s10798-017-9437-9

· Meslec, N., & Graff, D.：《开放至关重要：团队交叉认知的前因后果》，《团队绩效管理》2015年第21卷第1/2期6-18页https://doi.org/10.1108/TPM-10-2014-0055

· Koria, M., Graff, D., & Karjalainen, T.-M.：《通过高等教育促进创新生态系统》，《产业经济》2011年第381期35-42页

· Koria, M., & Graff, D.：《理清一团创意乱麻：处理创意经济中的不良项目》，REDIGE《设计、创新与战略管理回顾》2011年第2卷第2期32-43页

· Koria, M., Graff, D., & Karjalainen, T.-M.：《学习设计思维：阿尔托大学国际设计商业管理》，REDIGE《设计、创新与战略管理回顾》2011年第2卷第1期1-21页

出版专著及文章

· Graff, D.：《类比和交叉认知对团队内部知识管理的作用》，赫尔辛基阿尔托大学商学院，2015年

· Graff, D.：《新产品跨职能开发团队的最佳实践：文献回顾和分析》，收录于T.M. Karjalainen IDBM论文集第2卷，赫尔辛基阿尔托大学IDBM项目，2012年

· Graff, D., Koria, M., & Karjalainen, T.-M.：《跨职能团队效能理论模型》，收录于T.M. Karjalainen、M. Koria和M. Salimäki的IDBM论文集第1卷，赫尔辛基阿尔托大学IDBM项目，2011年

· Amogpai, A., Graff, D., Halme, J., Kouva, S., Omidiora, M., & Tang, T.：《了解开放式创新》，收录于Yrjö Neuvo和Sami Ylönen的《位元冲：激发创新，创新能源》，赫尔辛基：赫尔辛基大学，2010年

· Graff, D., Jin, Z., Karilainen, A., Kouva, S., Medyna, G., & Ramkumar, P.：《智能电网：供能给民，民心聚能》，收录于Yrjö Neuvo和Sami Ylönen的《Bit Bang：激发创新，创新能源》，赫尔辛基：赫尔辛基大学，2010年

荣誉奖励

· 2023年：上海海外高层次引进人才

· 2020年：爱思唯尔（Elsevier）与国际设计研究协会（DRS）最佳论文奖提名

· 2015年：芬兰阿尔托大学和芬兰国际贸易组织国际商务专业优秀博士论文

电子邮箱

danielgraff@tongji.edu.cn